คนเก่ง...ไม่เก่งอย่างที่เราคิด

ว่าด้วยเรื่องคนเก่งในที่ทำงาน

คนเก่งทำไมไม่เก่งอย่างที่เราคิด

 

เวลาที่เรารับสมัครบุคลากรใหม่เข้ามาทำงาน

เรามักจะเลือกคนที่เก่งที่สุด ดีที่สุด

คุยแล้วถูกชะตาที่สุด ฯลฯ ใช่ไหมคะ

 

ตอนมาใหม่ๆก็เห็นกระตือรือร้นดี

มีความคิดดีๆมานำเสนออยู่เรื่อยๆ

อยากเรียนรู้หลายสิ่งหลายอย่าง

 

แต่พออยู่กันไปไม่นาน

เอ๊ะทำไมกระตือรือร้นน้อยลง

เริ่มเรื่อยๆตามน้ำไปเรื่อยๆ

ไม่ค่อยมีอะไรใหม่ๆมาเสนอ

พี่ว่าอะไรดี ผมก็ว่าดีด้วย

พี่อยากให้ทำอะไรก็บอกมาได้

ผมเอาตามนั้นครับ

 

Leader อย่างเราจะทำอย่างไรดีคะ?

 

เขาเคยทำตั้งหลายอย่างที่ดี

แต่ตอนนี้เปลี่ยนไป

ข้อสันนิษฐานแรกของผู้นำ คือ

ฉันทำอะไรเหรอ น้องเขาถึงเปลี่ยนไป

ฉันต้องทำอะไรบ้าง เพื่อให้น้องเขากลับมาเหมือนเดิม

ฯลฯ

 

เริ่มต้นจากตรงนี้ แล้วเรื่องดีๆจะกลับมาดีได้อีกครั้ง
 

คอร์ส Leader as COACH with OKRs
27-29 พค. 2562 นี้
ลงทะเบียนที่ https://www.facebook.com/events/616018315537592/