มอบหมายงานให้ได้ผลงาน

ปกติคุณมอบหมายงานอย่างไรคะ
แล้วได้ผลดั่งใจไหมคะ

เวลามอบหมายงานให้ลูกน้อง
จะมีพวกนึง แค่รู้ว่านายอยากได้อะไร 
ก็ไปจัดการได้เอง

มีอีกพวกนึง แค่รู้เป้าหมายยังไม่พอ 
อยากให้นายบอกด้วยว่า
ผมต้องทำอะไรบ้าง ด้วยวิธีการอะไรบ้าง
ช่วยบอกให้ชัดๆหน่อยครับ 
ไม่งั้นผมยังเริ่มต้นไม่ได้

ถ้าคุณเป็นเจ้านายที่ของขึ้นง่าย
ชอบพูดสั้นๆเพราะคิดว่าเขาน่าจะเข้าใจ
คุณจะชอบคนกลุ่มแรกมาก

แต่ถ้าคุณเป็นเจ้านายประเภทลงลึก 
(คล้ายๆกับล้วงลูก^^) 
คุณจะคิดว่าการบอกให้ละเอียด
น่าจะเข้าใจตรงกันมากกว่า
คุณจะชอบลูกน้องกลุ่มหลัง

แต่ถ้าคุณกับลูกน้องเป็นขั้วตรงข้ามหล่ะ

น่าจะมีอารมณ์ใส่กัน ไม่ถูกใจซึ่งกันและกัน
เผลอๆคุณก็อาจคิดว่าน้องไม่ได้เรื่อง
ลูกน้องก็อาจคิดว่านายไม่ไว้ใจ ฯลฯ 

ประเภทของคนมีมากมาย
เรียนรู้ได้ เข้าใจได้ 
สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานได้
ใช้คนให้ถูกวิธีได้ 
สื่อสารให้ได้ใจ ช่วยคุณได้